Peut-on refuser de travailler avec des températures atteignant les 30°C?

Avec des températures atteignant les 30°C, travailler peut relever du parcours du combattant pour les employés de certains secteurs d'activité. Pour protéger la santé des salariés, le Code du travail prévoit plusieurs dispositions.

Le Code du travail ne fixe pas de température maximale.

Un manquement de l'entreprise peut entraîner une action pénale.

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