Médiation

La conciliation ou la médiation est un moyen de résoudre des conflits entre deux ou plusieurs parties, aux termes que le médiateur aide les parties à parvenir à une solution amiable.
Le médiateur, contrairement à par exemple un juge, n'imposera pas de décision.
Le médiateur aide les parties à analyser la situation.
Le médiateur aide les parties à trouver des solutions.
La tâche principale du médiateur sera de structurer et de promouvoir la communication entre les parties.
Le médiateur aura un œil pour la relation à long terme et les conséquences d'une solution éventuelle à long terme.
Le médiateur tendra une situation « gagnant-gagnant », une situation où les deux parties ont d'avantages.
Si un accord est conclu, le médiateur mettra ceci sur papier.

Pourquoi choisir un avocat comme médiateur ?

Un avocat-médiateur est lié par des règles éthiques strictes.
Avec un avocat le secret et la confidentialité sont garantis.
Un avocat-médiateur est un expert dans la gestion des conflits, et peut encore mieux que d'autres évaluer les alternatives (par exemple : le succès d'une revendication au tribunal).

La médiation d'entreprise

La loi du 31.01.2009 concernant la continuité des entreprises a créé une nouvelle figure : le médiateur d'entreprise.

Ceci est un médiateur indépendant dont la tâche consiste à d’aider.

Avocate Lieve Dehaese est une médiatrice accréditée

Un médiateur accrédité a toujours eu une formation spéciale et est reconnu par la Commission Fédérale de médiation.

Avocate Lieve Dehaese est une médiatrice accréditée en matière civile et commerciale, reconnue par la Commission Fédérale de médiation et elle a suivi cette formation spéciale.