DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE
Nos avocats spécialisés sont qualifiés dans tous les aspects du droit du travail, offrant une expertise complète dans les domaines suivants, notamment : contrats de travail, les accidents du travail, le droit de la sécurité sociale, les sanctions pénales en cas d'infraction au droit du travail et les pensions.
En plus de ces domaines clés, notre équipe d'avocats travaille également sur une gamme étendue de questions liées au droit du travail, garantissant à nos clients une représentation experte et personnalisée dans tous les aspects de leurs relations de travail.
L’EMPLOI
Nos avocats assistent régulièrement leurs clients dans les dossiers suivants :
- Rédaction, modification et résolution de contrats de travail, y compris les licenciements collectifs, les licenciements pour faute grave, les règlements de travail, les contrats de voiture de société, les clauses de non-concurrence, et la protection de la vie privée au travail, la modification des conditions de travail (conditions , fonction, droits acquis, etc.).
- Relations contractuelles de travail sans contrat de travail : conseils dur l’engagement contractuel en tant qu'indépendant, les contrats de gestion, l’agence commerciale, le travail temporaire, les clauses de non-compétition, l’outsourcing, la fausse indépendance
- Emploi dans la fonction publique : les contrats statutaires et contractuels, aide en cas de procédures devant les juridictions administratives et judiciaires, le droit disciplinaire de la fonction publique
- Les accidents du travail : la contestation ou la qualification comme accident du travail.
- Les dossier de l'incapacité de travail après un accident du travail. Nous traitons des dossiers d'assurance relatifs aux dommages corporels et aux conséquences financières d'un accident
- Gestions des situations de crise en entreprise: Analyse de l'impact des crises sur les contrats de travail et autres accords de coopération, et fourniture de conseils juridiques pour gérer au mieux ces situations délicates.
LES CONFLITS
Procédures de licenciement, licenciements, licenciements motivés, licenciements collectifs et fermetures d'entreprises, protection des salariés, vie privée des salariés, litiges dus aux emails des salariés, atteintes à la vie privée,...
LA JUSTICE SOCIAL
Les questions de justice sociale dans lesquelles nous assistons nos clients :
- Dialogue social au sein de l'entreprise
- Droit pénal social, assistance en cas de sanctions et d'inspections sociales
- Cotisations de sécurité sociale pour les salariés et les indépendants
- Contentieux de l'ONSS (faux indépendants), réductions de sécurité sociale
- Chômage, maladie, invalidité, situation des personnes handicapées
- Assurance accidents du travail et maladie
LES PENSIONS
Nous possédons une expertise approfondie dans les questions liées aux régimes de retraite et aux pensions complémentaires, offrant des conseils spécialisés sur une gamme variée de sujets, notamment les régimes de retraite et conventions relatives aux pensions complémentaires, modification de la pension complémentaire en cas de reprise d’entreprise ou de licenciement/démission, horaires de travail pendant la retraite.
LA MEDIATION : UN MODE DE RÉSOLUTION DE CONFLITS
Nous croyons fermement dans la médiation comme moyen efficace de résolution des conflits. En cas de conflit, nous déterminons ensemble la forme de résolution du conflit qui vous convient le mieux : une procédure judiciaire ou une médiation.
Dans les cas où aucune médiation n'a été formellement engagée, nos médiateurs expérimentés appliquent des techniques de médiation lors des négociations pour parvenir à des solutions satisfaisantes pour toutes les parties impliquées.
